Nuevas formas de atracción de talento en el sector de tecnología

Ante las nuevas formas de trabajo, las empresas han tenido que innovar en la forma de atraer y retener talento. Ve la grabación del webinar "Nuevas formas de atracción de talento en el sector tecnología" de la mano de expertos en el tema: Alberto Malo, Talent Acquisition para Nubank, Álvaro Moya, Fundador Lidr.co y Gianluca Rosania, Global Technical Recruitment Lead en Glovo. El webinar será moderado por Álvaro Ruiz, Head of IT & Digital en Robert Walters México.

¿De qué hablamos?
- Estrategias para atraer y retener al mejor talento
- Principales habilidades en demanda
- Cambios en el proceso de reclutamiento
- Nuevos beneficios para los empleados

Speakers

Álvaro Moya

Fundador de Lidr.co

Experimentado CTO, mentor de liderazgo, inversionista y orador. Ha sido CTO en startups, literalmente empezando desde 0 hasta que convertirse en unicornios. Durante el viaje, pasó de ser emprendedor a liderar grandes equipos de tecnología distribuida en skyrocketing scaleups. Fundó 3 startups, fue parte de 500 Startups y Google Blackbox alumni.

Su pasión es acelerar el crecimiento de líderes de alto rendimiento en tecnología, y por eso creó Lidr. Ha recibido varios premios de excelencia por logros académicos y profesionales. Ahora intenta transformar a otros aspirantes a líderes en crear la mejor versión de sí mismos, lo que él llama el 1%.

Ha fichado equipos de tecnología de hasta 60 personas, en la posición de hiring manager como CTO.

Gianluca Rosania

Global Technical Recruitment Lead en Glovo

Co-Fundador de LIVT una startup enfocada en el aprendizaje experimental, creador de la “experiencia del Recruiter” donde desarrolló Project GAIA un juego de mesa y en app móvil, autor de “El Camino” una guía para encontrar tu propósito y tu carrera y de "Tu Fuerza Interior", profesor en Nuclio Digital School, UP training, La Salle, SIT, Udemy y de forma privada con empresas.

Cuenta con más de 11 años de experiencia en recursos humanos con un énfasis en reclutamiento y selección donde ahora es el Líder de Reclutamiento tecnológico en Glovo HQ Barcelona. Youtuber/Podcaster donde enseña a junior recruiters temás de tecnología.

Ha construido un equipo de reclutamiento de 0 a 24 personas y ha reclutando un equipo de tecnología que pasó de 25 a más de 300 personas en más de 2 años.

Alberto Malo

Senior Recruitment Specialist para Nubank

Cuenta con 6 años de experiencia en Tech Recruiting desde pequeñas consultorías hasta firmas de head hunting.

Durante el último año y medio fue responsable de Talent Acquisition en Runa. Actualmente es Senior Recruitment Specialist para Nubank, empresa que recientemente recibió una ronda de inversión, posicionándose como una de las startups mejor valuadas a nivel mundial.

Álvaro Ruiz

Head of IT & Digital en Robert Walters México

Cuenta con más de 4 años de experiencia en reclutamiento formando equipos tecnológicos en Barcelona, trabajando para grandes empresas multinacionales de diferentes sectores y start ups.

Apasionado de la tecnología y los negocios. Intentando ir a la vanguardia en las nuevas tendencias de reclutamiento y selección poniendo la candidate experience en el foco del proceso.